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听“两会”述心声 我们有了新期待
时间:2020-01-19点击量:532 单位:锦源化工有限公司 作者:段阳阳 文章字符数: 1921 分享到:

1月10日,集团公司三届一次职代会暨2020年工作会顺利召开,为我们坚定了“北元自信”,为我们积蓄了“北元力量”,展现了北元人的“北元效率”,抒写了北元人的“北元担当”。会后,锦源化工有限公司迅速行动,传达落实集团公司“两会”精神。与会代表深入各科厂、工段、班组,紧锣密鼓宣贯“两会”精神,总结部署新一年的工作规划。代表们从自身岗位出发,热情分享参会感受,动情讲述参会心得,掀起了宣贯落实“两会”精神的热潮。

“两会”热词年年有,年年亦有新变化。这些热词指明了公司发展方向,同时也寄托着员工的殷切希望。接下来,就让我们通过这些“热词”,来感受公司的新改革、新变化。

热词一:“13225”的战略目标

“两会”上,集团公司党委书记、董事长刘国强的讲话蕴意深远,催人奋进,给基层注入了强大的动力源泉。

“董事长提出‘13225’的战略目标让我记忆深刻,更加坚定了我干好工作的信心和决心。”先进工作者王健说道。

“‘13225’的战略目标明确,振奋人心,聚力鼓劲,我身边的亲戚朋友都为我进入这样一个好企业感到高兴。”安全生产先进个人刘艳龙在谈论时讲道。

北元的发展成果有目共睹,北元的发展目标鼓舞人心。“思之深,则行之远”,公司高质量发展,让员工有了满满的获得感和幸福感。大家纷纷表示,要以认真负责的态度,全身心投入到工作中去,为公司高质量发展贡献自己的力量。

热词二:智能化工厂建设

建设智能化工厂已经成为企业发展趋势,它支撑安全环保、提高发展质量、提升经济效益,人们对智能化工厂建设都充满期盼。

“我要为董事长在讲话中提到的‘抓好智能化工厂建设’点赞。智能化工厂可以让我们提高工作效率、减少工作失误,最重要的可以减少安全事故的发生率,提高企业竞争力。”

“智能工厂可以大大降低我们的劳动强度,作为北元的一份子我们要加强业务技能学习,提高处理问题和解决问题的能力,随时为智能化工厂的建设做准备。”

“目前除OA、NC以外,仍有许多纸质资料,例如班组建设资料台账、培训等,建议开发班组建设管理系统APP,实现手机与电脑终端同步运行,让班组管理轻松化,培训随时学,随时悦享企业发展成果。”

在1月10日组织召开的职代会分组讨论时,管理层职工代表刘鹏、杨贵平及一线职工代表李院院讲道。

热词三:北元预备班

“听到刘总的报告中提到要成立‘北元预备班’,我十分振奋,作为北元的青年职代会代表,我感到动力满满,能量十足。”一位职工代表说。

“人才是第一资源,北元预备班能够较好解决人才选拔、培育、成长过程中遇到的问题,能够为人才搭建良好的平台,提升青年骨干实际作战能力,建立一支敢打胜仗、敢打硬仗的高素质队伍,为公司高质量发展提供有效保障。”在1月10日至1月11日锦源化工组织的“两会代表谈两会”基层宣讲会中,大家纷纷表示。

热词四:“人人都是经营者、岗位就是利润源”

“作为财务管理科科长,今年的目标就是要以上市工作为抓手,进一步规范财务管理,进一步加强自身及科室成员的税务知识学习。”

“岗位就是利润源,我们要以问题为导向,推行成本管理与工资绩效考核挂钩的机制,形成人人关注成本,全员降本增效的良好局面。”

“坚决摒弃以换代修思想,做好日常检修维保工作,按月开展设备治理活动,加强对故障设备检查,开展班组经济核算管理,加强现场成本控制管理,让岗位人员树立人人都是经营者的理念。”

在锦源化工党委中心组学习会上,大家高度评价“两会”精神,一致认为,“两会”既有广度,又有深度,具有很强的指导性和鼓舞性。

热词五:坚守为职工谋福利的初心

近来年,北元集团持续推进员工关怀体系建设,让我们能够充分分享企业发展成果,从就餐补助、探亲补贴费用的提高、北元厂区内接送员工上下班等等一系列民生“大礼包”,让我们真切感受到公司对员工的关怀。

“公寓楼增加直饮水净水设备、员工工资在高基数基础上稳定增长、改善暑天值班室工作环境、组织团购住房……公司一系列惠民政策令人感到温暖,让人由衷地感到公司一切都是为员工谋福利。”“民生无小事,公司坚守为职工谋福利的初心,身为北元人,我骄傲。”在锦源化工组织的“两会代表谈两会,两会精神送基层”活动中,电石分厂二工段运行班长武某和热电分厂热机工段热机主操苗某如是说。

编辑:冯永东


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